第两百四十八章练习生选拨1（第1 / 2页）

当然，不少有心人也发现，这次褐眼女孩李胜基蔡妍等人的专辑主打歌第二主打基本上都是李寒一手包办的，褐眼女孩更是由李寒担任整张专辑的制作人，这无疑给了那些练习生一个希望，李寒帮他们制作歌曲的希望，作为韩国，甚至是美国公认的一流作曲家，一个新人如果有李寒这样的人物帮忙制作歌曲，出名基本上是毋庸置疑的。

在李寒专心和孙艺珍拍摄电影的时候，选拔练习生的面试已经进行了两轮，第一轮是简单的才艺面试，只要有一技之长，就算不是擅长，只要有特色也行；第二轮面试主要是考验各个练习生的心性。

因为练习生本就是需要刻苦训练耐心等待的，即便是朴智妍这些确定了可以出道的人选也是需要耐心练习等待的，所以李寒认为，宁愿选择一些坚毅刻苦的苗子，也不要被对方的天赋而迷了眼睛。娱乐圈有天赋的人如过江之鲫，但真正取得成功的人却是屈指可数，所以，比起有天赋，刻苦才是更重要的。当然，不是说天赋就不重要，天赋和毅力二者都有的那自然更加是上上之选了。

更新时间:2012-8-2 5:59:00 本章字数:2782

在李寒和孙艺珍忙着《妻子结婚了》这部电影拍摄的同时，stardust娱乐那边凯特和李延浩也是不断地忙活着招收练习生的事。

公司里的其他的事情虽然重要，但都不是非要李寒在场不可的。至于练习生的招收问题，却是凯特特别关注的，独靠李寒一个人撑大局，stardust娱乐注定没有办法再上一层楼的，更何况李寒还经常不在韩国；后来的蔡妍褐眼女孩李胜基等人都是凯特挑选了许久才进入公司的，努力了几年才稍微有些大型经纪公司的样子。

早在几个月之前收购DSP之后，凯特李延浩等人就开始策划着的招收练习生事宜，如今总算是要开始运行起来了。

这招收练习生，可不是电视选秀那样的，贴张广告，喊几句口号，让大家来参与就可以的。除了找一批星探去四处挖有潜力的人外，像S.MJYP那样直接在各个地方举办面试就是stardust娱乐每年吸收练习生资源的重要手段。

凯特和李延浩等人商量到最后，除了决定用最简单直接的办法，在stardust娱乐公司的官方网站上，发布一个招收练习生的公告，还把这份公告发到李寒李孝利褐眼女孩等人的歌迷官方网站上，甚至于凯特还吩咐工作人员带着这个公告，拜访一下首尔几家大的舞蹈练习室，对于这样的大舞团，肯定是很乐意在练习生之间发布这样的消息。因为如果他们舞团的人被选上了，甚至是出道了成功了，这就等于是活广告，以后选择该舞团进行练的人只会越来越多，所以对于这样的公告，舞团一向乐于帮忙的。

至于招收练习生所需要的公司号召力问题，凯特和李延浩根本就没有担心过，成为一家公司的练习生不是那么简单的，谁不想去大公司，去了大公司接受的教育必然是好的，出道的机会也是多的，出道以后成名的道路走得也更加平稳。虽然大公司也因为练习生多竞争太过激烈，使得淘汰率也高，但人都是这样，人往高处走，水往低处流，如果因为害怕被淘汰就不敢跟别人竞争，这样的人就算是让你出道了又能够在娱乐圈这潭水翻起多大的浪花呢。

因此，凯特和李延浩等人担心的不是报名的人数的多少，而是报名的人质量不高。想成为艺人成为明星的人绝不在少数，看那些选秀节目就知道了，每年参加stardust娱乐练习生选拨的人数也不在少数，但是有实力，或者说有资质的，却不是随便就可以找到的，以stardust娱乐本身为例，每年平均下来至少有好几百人进行练习生选拨，但真正能够入眼的除了已经出道的褐眼女孩和李胜基，就剩下T-ara2NE1这些，加起来都没有超过三十人，所以，如果没有选到有资质的人，那练习生选拨还是等于浪费时间。

出乎意料的是，报名的人数居然轻易地突破了一千人，加上需要面试的原DSP练习生，最终面试的练习生人数停留在将近两千人的位置，让负责练习生面试的李延浩吓了一跳，一般情况下，经纪公司招收练习生可不像选秀那样大规模，不管是宣传还是组织上来说，报名人数能够破千就是大规模的了，之前JYP公司招收练习生时，报名人数就勘勘突破了一千，是近几年规模最大的面试了。没有想到，stardust娱乐居然轻易地就打破了这个数字。

相比李延浩的惊讶和激动，凯特就相对好一些了，仔细想了想，会出现这样的情况也是无可厚非的，最近年末的音乐颁奖典礼上，stardust娱乐的艺人基本上是承横扫的姿态，褐眼女孩如人们所希望的那样，不仅拿下了2007MKMF最佳女子组合奖，更是继Fin.kl之后，成为又一个拿到首尔歌谣大赏--大赏的女子组合，随后李胜基拿到了MKMF最佳男歌手，首尔歌谣大赏—本赏，蔡妍拿到了MKMF最佳女歌手，首尔歌谣大赏—本赏。更是让stardust娱乐的声势一时无人能及，到达了一个新的高度，这无疑让练习生们对stardust娱乐的认识又高了一截。