第五十章 处分（第2 / 3页）

即使他也从这次事件中看到了自己的不足。

杨军善于变通，这边无法跟经理辩解，他就迅速说服自己：相对平时每月只有七八百左右提成来说，1700元还算是不少。

假如经理硬说我违反财务纪律，就是不给我又能怎么样，杨军忍了忍，没有继续较真。

生意场，人脉、有资源的人脉极其重要，虽然让公司少赚不少，但是杨军搭上了大客户，为将来的销售打开一条路，却让同事羡慕在眼里，嫉妒在心里。

同事之间的关系出现微妙变化，原来的称兄道弟改成冷言冷语，或是沉默寡语，敬而远之，背地里骂他太张狂，太自私，有什么了不起，就会为自己捞钱捞资本。

同时，经理也看出来了，这个青年，有股韧劲，下得了手，方向定了就会不顾一切想尽办法，不达目的决不罢休，吃苦耐劳更不在话下。

他的结论，杨军是有野心的。

经理心里也顾忌，杨军这次不请示擅自这么大的一笔生意都敢越权，不对杨军限制和处分，以后弄不好会捅出大篓子。

“你得记住，你工作的单位是国企，国企是为国家服务，不能胡来。”

经理本人也是下得了手的狠角，必须对杨军打压和惩戒，杀杀他的锐气。

这话传到杨军耳朵里，他觉得自己这么做理所当然，但又有口难辩。

面子掉了是次要的，关系搞坏有点不妙，自己还要在这里工作，以后还要和这些同事共事，杨军拿到1700元提成的当天，想请各位弟兄的酒饭，却统统被婉拒。

此后，没多久，杨军就被经理发配接替原来小王的进货。拿500元固定工资，外带根据每个月总销售而得到的200左右的奖金。

他说出处分杨军的具体措施，从杨军原本5000元左右的提成，扣除大部分作为利润补偿，只给他就剩下1700元钱。

杨军一听，真是不服：“经理，扣太多了吧。我也是辛苦谈判作成这样一大笔生意，1700元实在是少了点，我......”

经理挥挥手：“你就别辩解了。有时间你算算账。你会觉得这1700块还真不少呢。”

杨军还想说，经理直接用手势制止。

他不再说话了，确切地说，不想再跟经理说话了，他知道，辩解没有用，遇见这样一个狠经理，他的任何辩解经理都会以国家的名义、业务不精湛的名义压他、驳回。