第三百三十九章木匠评级(第1 / 5页)
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忙时种地,闲时帮着做家具。
这也是张梁一回到家,就把桃花山承包下来的原因。
一座桃花山,弄好了,一年赚一千来万没有问题。
养张梁和他的三十个战友,足够了。
再接点订制家具的活。
张梁大体翻完规划书。
偷偷擦了把汗。
原来家具厂管理这么乱。
说没有管理都不过分。
当然,也不能说没有管理,家具厂现在实行的完全就是家主式的管理。
桃花山加上做家具,一年每个人分三五十万没有问题。
没成想,机缘巧合下,一步步推着张梁走到了今天。
不是张梁不懂管理,张梁在部队就是士官长,怎么可能不懂管理?
只是他自己根本没有意识到,家具厂已经脱离了他当初设想的轨道。
老郭同志已经用事实证明了,家主式的管理模式不行。
看那个徒弟顺眼,红包给大点,奖金多一点,各种资源倾斜一下。
这种模式,初期还可以,一旦发展起来,家主式的模式只能是众叛亲离。
其实家具厂发展到今天,完全超出了张梁当初的预想。
一开始,张梁就是打算凭自己的手艺,带着战友干点事。