第八百八十三章 商务厅的尴尬！（第1 / 5页）
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这一批人同样在政府单位上班，但是却和公务员地位迥异。
在单位受歧视，排斥，提拔没有空间，前途没有希望。
在空余时候，他们也都埋头书卷，目的就是想加入公务员队伍。
岭南省在几年前出台了一个政府破格用人的专项通知，这个通知明确了政府对一些拥有专业技能，拥有特殊才华的人才，可以破格任用。
这样的破格任用可以给公务员编制，而且一旦任用就享受相应级别的待遇。
由于乔正清的一力推动。
项目的运作有条不紊的进行。
省政府办公厅人事处发布了《省政府拟定筛选一批正科、副处专业干部的通知》，《通知》要求，全省各企事业单位符合相关条件的专业人事均可参加报名。
省政府办公厅人事处对报名的人选进行严格的考察选拔，最后确定一共二十名录用名额。
这个通知一经发布，在全省引起了极大的关注。
这个通知出台之后。
从省到市各级政府都经常会有类似筛选专业干部的通知。
一旦有这样的通知出来，就意味着将有一批人要因此改变命运。
过去的经验告诉所有人，凡属于破格提拔的人才，只要能够通过筛选，都将前途无量。
一般这样的人进的是好单位·干的是体面活，待遇优厚，提拔空间大，前途广阔。
要知道现在随着公务员考试的规范化，政府职能的规范化，企业、事业单位和公务员之间已经有了一道巨大的鸿沟。
有些国企的职工想进入公务员队伍，可谓是绞尽脑汁，想尽办法，有些是一连很多年参加公务员考试，可是最终都无法跨过这道鸿沟。
而相比国企职工，那些事单位的事业编制的人，对公务员的渴望尤其强烈。
不是公务员，就不能够提拔，就永远不会有行政级别，换句话说，就永远无法当官。
基本每个政府单位，内面都有一批事业单位的人。