第373章驭之道（第2 / 3页）

由此可见，身为上位者，必须精通厚黑无耻之术。在王学平看来，厚黑术可以尽量少用，却不可能不用。

尤其是在权位未稳的形势下，法术势必须交互运用，有些时候，甚至需耍只问结果，不问手段。

屁股决定脑袋，这是没办法的事情。二代核心忍辱负重，最终掌握了政权的辉煌先例，一直激励着王学平的斗志。

男子汉大丈夫，生不能五鼎食，死亦耍五鼎烹，只有一朝权在手，才能把令来行。

完整地听了吴逸杰全无保留的汇报之后，王学平得出了一个初步结论，这家伙虽然官欲熏心，一心想向上爬，可也算是个聪明伶俐之徒。将来，利用过了之后，只要控制得力，倒不失为一条好狗。和梁红旗不同，除了周一的班子例会之外，平日里，王学平是不喜欢开会的。

面对这种严峻的吏治不严的状况，王学平早在南云县的时候就已经部分地修正了他的用人标准。

德才兼备，固然需要重用，有才无德的干部，也必须要控制使用。

老话说的好，兵怂怂一个，将怂怂一窝。

大海航行靠舵手，这话是非常有道理的。可是，反过来说，这舵手要是陷进了**的深渊而不能自拔，那么在他领导之下的整个班子都会跟着烂掉。[]领导373

近几年来，因为“班长，小带头，而导致的**窝案还少么，教社是极其深有的！

在没有完全『摸』清楚局里的状态之前，王学平的基本政治考量是，稳定压倒一切。也就是说，副手们按照各自的分管范围，管好自己的那一摊子事情，不出大『乱』子就行了。

“好好干，等时机成熟了。组织上也许会考虑给你加一下担子。”王学平含蓄地做了一个不太确定的暗示。

组织上吴逸杰心尖儿一阵狂颤，喜得差点脱口喊道，“老板万岁！”

日渐成熟圆润的领导艺术，在王学平的身上，逐步得到了充分的体现。当领导的，要想不犯错误，说出口的话”必须让人抓好不住把柄，进可攻，退可守，才是上上之策。

对于坐在对面的吴逸杰，王学平的心态其实很简单，既不可太近，又不能太过疏远，时不时得还得敲打一番，以免其失去控制。

作为一个日渐成熟的政客，王学平心里有本明帐，那就是，在权位没有稳固之前，喜欢钻营的“小人”还是必不可少的。

机关，尤其是大机关，本来就是人与人之间互相利用，互相斗争，争权夺利的最佳场所嘛！

想当年，延安整风的时候，以『毛』太祖之聪睿，何尝不知道康生、陈伯达之流品”。

可是，为了达到统一思想，铺垫出红太阳一言九鼎的局面，『毛』太祖依然放手使用康生，任其上窜小跳，肆无忌惮地整人，哪怕殃及众多无辜者。也在所不惜。